
Бургас влиза в челната петица по прозрачно общинско управление в страната.
Това показва проучване, направено от Асоциация "Прозрачност без граници".
По думите на кмета Димитър Николов една от тайните на откритото управление се крие в подбора на екипа в Община Бургас. "Привличаме млади хора в администрацията и управленския екип на Общината. Това е изключително важно, защото младите хора носят със себе много енергия и положителен заряд. Освен това те не са политически обвързани и могат да действат по-независимо.", заяви Николов пред Kmeta.bg.
Той допълни, че съществува трудност при наемането на младежи на работа в Oбщината. "Обикновено за наемане на работа на определени длъжности се изисква минимален стаж, който обаче при младите често липсва. Затова въпреки че имаме интервюта с впечатляващи кандидати, част от тях започват от ниски нива заради липса на опит. Това е предизвикателство, с което се опитваме да се справим и мисля, че успяваме", допълни кметът на Бургас.
Димитър Николов каза още, че всяка общинска дирекция има задачата да актуализира информацията за дейността си на интернет страницата на общината. "Когато това не се случва, на оперативките всеки понеделник колегите, които не са си свършили работата, се чувстват неудобно. Има вътрешен контрол на дейността на всеки, а информацията на сайта ни е достъпна и на английски, и руски поради големият брой туристи в Бургас.", допълни Николов.
Той уточни, че в Общината има практика за сериозни и актуални проблеми да се правят публични дискусии в населени места по предварително обявен график.
Николов подчерта, че финансовата дисциплина е ключова за доброто икономическо състояние на всяка община.
Коментари