[caption id="attachment_73585" align="alignleft" width="300"]
Генади Тенев[/caption]
„В момента се създава хаос, а не реформа, затова съм по-скоро песимист или оптимист с опит.”
Това коментира Генади Тенев, член на Управителния съвет на синдикална федерация на служителите в МВР, по повод изявлението на вътрешния министър Румяна Бъчварова, че плануваните реформи в този им вид се отлагат.
[caption id="attachment_73971" align="alignright" width="300"]
Служителите на МВР се събраха пред Областната дирекция, за да отбележат днешния си професионален празник.[/caption]
Служителите на МВР в Бургас коментираха, че вече не вярват на обещания и искат да видят писмена гаранция. Те уточниха, че дали ще има бъдещи протестни събирания, зависи от това как ще започнат разговорите на управляващите с полицаите и докъде ще доведат те.
„Да, съгласни сме, че в МВР трябва да има реформи, но намаляването на заплатата не е реформа, това е санкция. Никой не отрича, че са нужни административна и структурна реформа. Нашата идея е да се включи и гражданското общество, за да каже то какво МВР иска. Нека гражданите да кажат какъв продукт искат от полицията, например. И на базата на всичко това специалисти и експерти да направят нужните проекти. Това е процес, който ще отнеме от 5 до 10 г. За една година реформа не може да има, още по-малко по два пъти на година.”, коментира Танев
Според него трябва да се дефинира ясно и понятието „администрация”, когато се говори за съкращения и за реформи там.
„Но наистина има не само служби, а и длъжности, които са излишни в момента и утежняват положението на МВР. Друг е въпросът с ръководството и управлението на финансите в сектор „Сигурност”. Няма експертен анализ на ситуацията.”, допълни Тенев.
Като пример той посочи, че никой не може да обясни защо трябва да се намали годишният отпуск на служителите с 10 дена, след като той е платен. Освен това поради прекалено натоварване на работещите в системата, имат натрупани отпуски години назад.
Друг проблем, който полицаите коментираха е с намаляването на заплащането, когато са на разположение. От 35 стотинки на час, преди няколко месеца той е паднал на 10 стотинки.
„Хората се оплакват от районния инспектор например, че не си върши бързо и добре работата, но не знаят, че той не разполага с кола, за да отиде до местопрестъплението или че няма на компютър, с който да си свърши работата. Затова и голяма част от районните инспектори напускат.”, каза още представителят на синдикатите.
Като добър пример той посочи практиката в някои западноевропейски страни, където по-младите полицаи са на по-тежка работа, а с течение на времето се преструктурират на други длъжности.
Коментари