Водещи специалисти по здравословни и безопасни условия на труд обсъждаха как да се борят със стреса на работното място.
Срещата се състоя днес В „Пристанище Бургас” ЕАД по повод Европейската седмица за безопасност и здраве при работа – 2015, която тази година се провежда в периода 19-23 октомври. Домакин на срещата бе инж. Иван Тончев – ръководител на звено „Здравословни и безопасни условия на труд” в порта, който представи презентация на тема „Управление на стреса“.
Участие в дискусиите взеха представители от предприятия в областта на транспорта, нефтопреработката, строителството и представители на фирма за трудова медицина.
По време на разговорите беше постигнат консенсус относно необходимостта от двупосочен диалог между работодатели и служители за създаването и прилагането на по-благоприятстваща работна среда без стрес и психосоциални рискове.
Над 50% от всички изгубени работни дни са по причини, свързани със стреса на работното място, като той е на второ място сред най-отчитаните здравословни проблеми, сочат данни на Европейска агенция за безопасност и здраве при работа. Трудовият стрес може да се определи като вредните физически и емоционални реакции, които настъпват, когато трудовите изисквания не съответстват на способностите, възможностите или потребностите на работника. Годишните загуби от заболявания, свързани със стрес при работата са над 20 милиарда евро в рамките на ЕС.
В „Пристанище Бургас” ЕАД е извършена оценка на стреса на работното място, на база на която през 2012 година е разработена програма за неговото управление. Предприети са конкретни действия, ориентирани към работещите, с цел да се подобри работната среда и да се регулира нивото на стреса. Извършват се периодични профилактични прегледи, организират се тренинги за повишаване на индивидуалната резистентност към стреса. Организират се посещения на културни мероприятия и почивки за работещите в порта. „Всички въздействия върху човека отвън, които му влияят формират психично натоварване, като неговата тежест зависи от индивидуалното и моментно състояние на всеки един човек. Нашата цел е да създадем благоприятни условия на труд на работещите и служителите в пристанището”, каза инж. Иван Тончев.
Изпълнителният директор на „Пристанище Бургас” Диян Димов посочи, че и в бъдеще ръководството ще продължава да инвестира в безопасните и здравословни условия на труд. „Очакваме покана за сключване на договор за проект, финансиран от Фонд „Условия на труд”, който отново е насочен към работещите. Проектът цели подобряване условията на работното място, намаляване на рисковете за здравето и повишаване на безопасността. При неговото изпълнение ще се наблегне на осветеността на работните площадки. Комфортът на работното място е важно условие за достигането на заложените икономически показатели и резултати”, допълни още Димов.
Коментари
Водещи специалисти по здравословни и безопасни условия на труд обсъждаха как да се борят със стреса на работното място.
Срещата се състоя днес В „Пристанище Бургас” ЕАД по повод Европейската седмица за безопасност и здраве при работа – 2015, която тази година се провежда в периода 19-23 октомври. Домакин на срещата бе инж. Иван Тончев – ръководител на звено „Здравословни и безопасни условия на труд” в порта, който представи презентация на тема „Управление на стреса“.
Участие в дискусиите взеха представители от предприятия в областта на транспорта, нефтопреработката, строителството и представители на фирма за трудова медицина.
По време на разговорите беше постигнат консенсус относно необходимостта от двупосочен диалог между работодатели и служители за създаването и прилагането на по-благоприятстваща работна среда без стрес и психосоциални рискове.
Над 50% от всички изгубени работни дни са по причини, свързани със стреса на работното място, като той е на второ място сред най-отчитаните здравословни проблеми, сочат данни на Европейска агенция за безопасност и здраве при работа. Трудовият стрес може да се определи като вредните физически и емоционални реакции, които настъпват, когато трудовите изисквания не съответстват на способностите, възможностите или потребностите на работника. Годишните загуби от заболявания, свързани със стрес при работата са над 20 милиарда евро в рамките на ЕС.
В „Пристанище Бургас” ЕАД е извършена оценка на стреса на работното място, на база на която през 2012 година е разработена програма за неговото управление. Предприети са конкретни действия, ориентирани към работещите, с цел да се подобри работната среда и да се регулира нивото на стреса. Извършват се периодични профилактични прегледи, организират се тренинги за повишаване на индивидуалната резистентност към стреса. Организират се посещения на културни мероприятия и почивки за работещите в порта. „Всички въздействия върху човека отвън, които му влияят формират психично натоварване, като неговата тежест зависи от индивидуалното и моментно състояние на всеки един човек. Нашата цел е да създадем благоприятни условия на труд на работещите и служителите в пристанището”, каза инж. Иван Тончев.
Изпълнителният директор на „Пристанище Бургас” Диян Димов посочи, че и в бъдеще ръководството ще продължава да инвестира в безопасните и здравословни условия на труд. „Очакваме покана за сключване на договор за проект, финансиран от Фонд „Условия на труд”, който отново е насочен към работещите. Проектът цели подобряване условията на работното място, намаляване на рисковете за здравето и повишаване на безопасността. При неговото изпълнение ще се наблегне на осветеността на работните площадки. Комфортът на работното място е важно условие за достигането на заложените икономически показатели и резултати”, допълни още Димов.
Коментари