Стопанинът на Летище - Бургас спечели награда за кариерно развитие

Центърът за кариерно развитие към „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД – фирмата, която стопанисва бургаското летище –  спечели награда в Национален конкурс за иновации в кариерното информиране, ориентиране и консултиране в България, организиран от Еврогайдънс. Отличието е присъдено в категория „Кариерни услуги за неучащи“. За призовите места в конкурса кандидатстваха редица фирми и организации – представители на държавния, неправителствения и частния сектор. Програмите бяха оценявани по тяхната  приложимост и въздействие, устойчивост, разпространение на резултатите и иновативност. Центърът за кариерно развитие на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД работи от 2008 г. Той  включва разработване и функциониране на Програми за кариерно развитие и Стажантска програма. „Програмите за кариерно развитие са с фокус върху обученията на служители с висок потенциал за развитие и имат за цел да създават експерти и мениджъри чрез подобряване на техните професионални и личностни умения.”, коментират от компанията. До момента обучение към Кариерния център са преминали 135 служители на компанията. 36 от тях участват в клубни дейности в три различни клубни направления – млади специалисти, бъдещи мениджъри и експерти. Стажантската програма е второто направление в работата на Центъра за кариерно развитие на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД. Тя е създадена през 2007 г. и продължава да функционира всяка година с нова програма. Досега над 250 стажанти са участвали в Стажантската програма, като средно около 20% от стажантите всяка година започват работа в компанията като сезонни или постоянни служители. Само през 2014 година за служители на дружеството са проведени  8 142 обучения, което представлява средно по 5-8 на служител за година. Коментари